依照《太阳成集团毕业生就业工作绩效考核细则》，为规范和加强太阳成集团tyc1050员工就业工作，明确毕业生就业工作责任环节，为毕业生就业提供指导帮扶，及时研究和解决就业工作中存在的问题，太阳成集团tyc1050成立毕业生就业工作领导小组。

一、组织机构

组 长：聂久添、卢西魁

成 员：王德盛、王洁莹、许茁、张小苏、周理想、李思梦、师会芳、胡燕、朱娜娜、吕丽茹、崔证勋、许茁、胡晨

二、工作职责

一是党委统筹，全员参与。公司定期召开党总支会、党政联席会、就业工作专项会等，成立就业工作小组，建立“公司-公司-辅导员-班干”4个层级联动管理机制，充分了解、动员员工就业。

二是以学科专业特色为依托，以市场建设为着力点，突出理念、载体和形式三个创新，着力打造精准、高效的招聘会，积极开展“访企拓岗”专项行动，拓展就业机会。

三是线上赋能，靶向指导。公司举办线上政策宣讲会，同步建立“一对一”指导员工就业机制，举办线上简历大赛等方式助力员工提升竞争力。

四是线下深耕，精准施策。教师结合“一生一策”深入摸排员工求职意向、地域偏好及职业规划。对升学留学、考公考编、企业求职等不同群体，“分类—分层—分流”定制指导方案，以解决员工的实际困难为基本原则，提升毕业生的就业竞争力。